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PROGRESSIS (GROUPEMENT D'EMPLOYEURS)

Dernière mise à jour : 30/01/2014

SARCEAUX

Informations générales

  • Secteur filière : Services aux entreprises
  • Détails de l'activité : Emploi
  • Effectif dans l'Orne : 35

Communication

Mise à disposition de salariés à temps partagé pour des besoins saisonniers, et à temps partiel.
70 entreprises adhérentes (dont 50 dans l'Orne).

La presse en parle

  • 06/06/2013 - SERVICES AUX ENTREPRISES

    Créé en 2006 dans l'Orne, Progressis permet aux entreprises de se partager des salariés sur des fonctions qui ne nécessitent pas un temps plein : comptable, qualité, sécurité, achats ....

    Le groupement d'employeurs vient de s'implanter dans le Calvados, où il compte atteindre les 50 entreprises et les 20 salariés dans les trois ans. > (14 / 61) SERVICES AUX ENTREPRISES - Créé en 2006 dans l'Orne, Progressis permet aux entreprises de se partager des salariés sur des fonctions qui ne nécessitent pas un temps plein : comptable, qualité, sécurité, achats. Le groupement d'employeurs vient de s'implanter dans le Calvados, où il compte atteindre les 50 entreprises et les 20 salariés dans les trois ans. (Ouest-France)

    (Ouest-France)

  • 06/07/2012 - EMPLOI

    Le groupement d'employeurs Progressis (siège à Argentan) ...

    a connu une progression de son activité de l'ordre de 25% en 2011. La structure, qui est composée d'entreprises de l'Orne, du Sud Calvados et de l'Eure, prévoit l'ouverture d'une antenne dans le Calvados fin 2012.

    Journal de l'Orne

  • 23/05/2011 - EMPLOI

    Emplois saisonniers et partage de salariés de Progressis dans les entreprises agroalimentaires.

    Progressis, groupement d'employeurs multisectoriel basé à Argentan, apporte la souplesse de fonctionnement dont les entreprises ont besoin pour stabiliser l'emploi des salariés.

    Les dirigeants des Traiteurs de la Touques (Gacé) et de la Chocolaterie Michel Cluizel (Damville - 27) ont échangé sur leur expérience de partage de travail des salariés de Progressis.

    Certaines entreprises ont recours au partage d'emplois en raison de leur activité saisonnière. Certaines activités complémentaires sont même susceptibles de créer des emplois permanents à temps plein sur l'année.

    Source : Ouest-France du 23/05/11.


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